Sesametime es una empresa tecnológica española con sede en Valencia que ofrece un software de gestión de recursos humanos en la nube. Su plataforma permite controlar horarios, vacaciones, fichajes y desempeño de equipos, ayudando a las empresas a optimizar sus procesos internos mediante soluciones digitales intuitivas y escalables.
El objetivo era ampliar el alcance orgánico del sitio web y atraer nuevos usuarios mediante contenidos informativos y estratégicos. Se buscaba mejorar la arquitectura SEO para potenciar el blog como fuente de tráfico, generar autoridad temática en recursos humanos y aumentar la captación de leads desde búsquedas no comerciales.
Sesame contaba con un sitio bien posicionado en su marca, pero con limitaciones semánticas en su página principal. Las búsquedas de usuarios se centraban en términos genéricos como “gestión de personal” o “fichaje laboral”, que no se abordaban directamente en la web comercial. Esto restringía la visibilidad en Google y el alcance de nuevos públicos.
Se rediseñó la arquitectura SEO del sitio, ampliando la cobertura temática a través del blog y un glosario especializado en RR.HH. Se definieron topic clusters con categorías informativas y guías prácticas. Además, se crearon contenidos optimizados para keywords de alta intención informativa, fortaleciendo el posicionamiento de marca.
+120% de crecimiento en el tráfico orgánico al blog durante seis meses, impulsado por nuevos contenidos optimizados y una arquitectura más accesible para los motores de búsqueda.
Incremento del reconocimiento de marca en búsquedas no comerciales, con un +70% de crecimiento en impresiones de términos relacionados con gestión de personal, liderazgo y cultura laboral.
Creación del Glosario de RR.HH., consolidado como una fuente de referencia dentro del sector. Este recurso permitió a Sesame posicionarse para más de 200 keywords informativas en el Top 10 de Google.